Netvlies helpt nieuwe collega’s op weg met handboek vol basisprincipes en best practices

Het is natuurlijk overweldigend, zo’n toffe nieuwe zelfsturende werkomgeving waar je zelf veel kan en mag. Met een handboekje helpen we nieuwe collega’s op een leuke manier snel op weg. 

Want werken bij Netvlies is nét even anders. Er is geen manager die bepaalt wat je wanneer moet doen of je oplegt hoe je je werkzaamheden moet vormgeven. Zo schrijf je jezelf in op projecten, maak je een jaarplan waarin je vastlegt wat je komend jaar wilt bereiken en deel je je eigen werktijden in.

Werken vanuit talent

Dat betekent dat we niemand dwingen om bepaalde competenties of vaardigheden aan te leren om aan een vast functieprofiel te voldoen. Veel liever kijken we naar waar iemands krachten liggen. Daarom vragen we je tijdens het sollicitatietraject om een talentanalyse te maken. Zo krijgen we een beter beeld van wat voor persoon je bent, wat je kwaliteiten en talenten zijn, hoe die optimaal benut en ontwikkeld kunnen worden en hoe jij en je talenten in de organisatie passen.

“Bij Netvlies krijg je de vrijheid en ruimte om jezelf en de organisatie verder te ontwikkelen, zonder te worden gemicromanaged.”
Thomas Bouwman Business Designer | Netvlies

Nieuwsgierig? Klikken dan!

Met het handboek helpen we nieuwe collega’s op weg in hun nieuwe werkomgeving. We leggen uit hoe we bij Netvlies samenwerken, wat je kunt verwachten op je eerste werkdag, hoe je ontdekt wat jouw talenten zijn en hoe je deze optimaal inzet tot en met praktische zaken, zoals de kantoorfaciliteiten en tools die we gebruiken. Geen strenge set met keiharde regels, maar een survivalkit met basisprincipes en best practices waarop je kunt terugvallen. Benieuwd hoe dat eruit ziet? Klik maar eens door de sneak peek…

En, zie je werken bij Netvlies wel zitten?

Geloof jij net als ons in werken vanuit talent, schrikt veel vrijheid en verantwoordelijkheid je niet af en zie je een open en vrije werkomgeving wel zitten? Solliciteer en wie weet word jij onze nieuwe collega! Nog niet helemaal overtuigd? Lees de verhalen van onze medewerkers over werken bij Netvlies. 

Medewerker foto
Directeur Business Development & Strategie Philip Lomans

Als directielid is Philip bezig met de grote lijnen binnen Netvlies. Klanten helpt hij op strategisch niveau met thema’s als business innovatie, digitale transformatie en organisatietransities. Op conferenties spreekt hij over onderwerpen als ‘sociale innovatie’ en ‘social business’.

Over Philip Lomans