Digitale Transformatie

We dagen organisaties uit om out-of-the-box te denken en werken. In  workshops en door  inspirerende presentaties laten we je kennismaken met innovatieve manieren van werken en samenwerken. Aan de hand van knelpunten en wensen uit de organisatie brengen we de uitdagingen in kaart.

Lead by example, dat is in onze visie de juiste weg.  We richten ons daarom op het activeren van díe mensen die bepalend zijn in het starten van verandering. In co-creatie definiëren we een visie en veranderingsstrategie. In de teams die voor verandering verantwoordelijk zijn creëren we samen de optimale voorwaarden voor passie, intrinsieke motivatie en eensgezindheid.

In brainstormsessies leren we initiatiefnemers hoe ze nieuwe bruikbare werkstructuren, systemen en tools kunnen ontwerpen en toepassen. In lijn met de zelfsturende organisatie kennen we aan de teams autonomie toe, zodat zij zelfstandig verandering kunnen initiëren.

Zodra teams zelfstandig passende oplossingen hebben ontwikkeld, is het zaak om deze stapsgewijs in de organisatie te implementeren. We zetten coaches in om de vernieuwers hierbij te ondersteunen. Met als doel dat de medewerkers vertrouwd raken met de veranderingen en zich de nieuwe werkwijze eigen maken.