Ga naar de homepage

Video: is Netvlies voor jou de ideale werkomgeving?

In 2012 zijn we getransformeerd van een traditionele, hiërarchische en statische organisatie naar een platte zelfsturende organisatie zonder managers. Dat betekent jezelf inschrijven op projecten, persoonlijke doelen bepalen en je eigen jaarplan maken. Naast deze transitie werken we sinds 2012 volgens de projectmethodiek Scrum.     

Philip

Philip Lomans

Directeur

sfeerbeeld netvlies werkomgeving

Van sollicitanten en nieuwe collega's krijgen we vaak vragen over onze vernieuwde manier van samenwerken en ons innovatieve organisatiemodel. In deze video geven we je een aantal tips om te kijken of onze werkcultuur en manier van samenwerken bij jou passen. [/text][text]Word jij onze nieuwe collega? En, past werken zonder managers bij jou? Bekijk dan onze vacatures en wie weet tot snel ;-) Twijfel je nog? Lees dan onze blogs over werken zonder managers:

Werken zonder managers schept ruimte voor ondernemerschap en eigen ontwikkeling

Front-ender Michel over zijn eerste maand bij Netvlies

De 6 dingen die Drupal developer Maurice opvielen toen hij bij Netvlies kwam werken

Back-ender Rudy over het opstellen van zijn eigen jaarplan

Front-enders Berrie en Fons over hun doorgroei van stagiair naar young professional