Video: Feedback geven en ontvangen in een organisatie zonder managers

Netvlies is een platte zelfsturende organisatie, zónder managers. Dat betekent: jezelf inschrijven op projecten en je eigen jaarplan maken. Het betekent ook dat er geen manager is die je beoordeelt.

Van sollicitanten en nieuwe collega’s krijgen we vaak de vraag hoe we feedback geven en ontvangen. Als er geen manager is, wie beoordeelt je dan? In deze video leggen een aantal Netvlies medewerkers uit hoe feedback geven en ontvangen binnen Netvlies werkt.

Word jij onze nieuwe collega?

Enthousiast? Bekijk dan onze vacatures en wie weet zien we je snel.

Twijfel je nog? Wil je eerst meer weten? Lees onze blogs en bekijk onze video’s over onze zelfsturende organisatie:

Medewerker foto
Directeur Business Development & Strategie Philip Lomans

Als directielid is Philip bezig met de grote lijnen binnen Netvlies. Klanten helpt hij op strategisch niveau met thema’s als business innovatie, digitale transformatie en organisatietransities. Op conferenties spreekt hij over onderwerpen als ‘sociale innovatie’ en ‘social business’.

Over Philip Lomans