Jezelf kunnen zijn
Onze collega’s waarderen Netvlies bovengemiddeld op thema’s als engagement, gastvrijheid, samenhorigheid, kameraadschap en intimiteit. Zij zien Netvlies als een organisatie waar zij zichzelf kunnen zijn. Ook hebben ze het gevoel dat collega’s voor elkaar klaarstaan. Dit zie je terug in de manier waarop we met elkaar omgaan. In het dagelijks werk én na werktijd.
We zijn een hechte club collega’s, waar vriendschappen ontstaan en sommigen Netvlies zelfs als een familie ervaren. Van een spelletje in de kantine, een potje padel of squash, een biertje bij onze stamkroeg Dok19 tot een weekendje weg.
Voorsprong nemen door te innoveren
Ook op het thema innovatie scoren we bovengemiddeld. We zoeken continu naar nieuwe en betere manieren om waarde toe te voegen en daarmee echt impact te maken. Dit zie je terug in ons mantra ‘neem voorsprong’: een belofte aan onze klanten en onszelf om continu in ontwikkeling te zijn en blijven. Stapsgewijs werken we samen met onze klanten aan een toekomstbestendige organisatie waarin het digitale potentieel optimaal wordt benut. Zo helpen we onze klanten met een onderscheidende strategie, toekomstbestendige technologie en resultaatgerichte marketing.