Werken bij Netvlies

wij geloven in samen

Philip Lomans

Directeur

Jouw talenten ontdekken en ontwikkelen.

Bij ons hoef je niet in een vast functieprofiel te passen. Met een talentanalyse ontdekken we waar je sterke punten liggen en in welke projecten die het beste tot hun recht komen. Met coaching en job crafting zorgen we ervoor dat je die talenten blijft ontwikkelen en is er altijd ruimte om je te verdiepen in nieuwe expertises.

Lees hoe talentcoach Caroline ons hierbij helpt

Geen managers, werken vanuit vertrouwen.

Bij Netvlies bepaal jij hoe je werkt. Je kiest zelf de projecten waaraan je wilt bijdragen, legt samen met een coach doelen vast in een jaarplan en bent flexibel in het inrichten van je uren. Je krijgt de vrijheid om je te ontwikkelen, zonder dat je geremd wordt door hiërarchie of bureaucratie.

Ontdek wat werken zonder managers inhoudt

Samen voorsprong nemen.

Bij Netvlies werk je in multidisciplinaire teams waarin we verschillende expertises samenbrengen. Elk project is uniek, maar onze aanpak blijft hetzelfde: met een positieve mindset, flexibiliteit en lef signaleren we verbeteringen en verrassen we onze klanten keer op keer. Samenwerken maakt je werk niet alleen beter, maar ook leuker!

Lees ons handboek en weet wat je te wachten staat

Netvlies Shorts

Philip over zelforganisatie

0:00

Onze vacatures

Zie jij het wel zitten om veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je werk te krijgen, en wil je werken aan strategische, technologische of marketingoplossingen die echt impact maken? Of je nu vanuit strategie het grotere geheel bekijkt, technologie gebruikt om innovatieve oplossingen te bouwen, of marketing inzet om merken sterker te maken: bij Netvlies krijg je de ruimte om te groeien en zelf keuzes te maken. Dan maken we graag kennis met je.

Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.